2022.10.22
10月21日，銀金達組織集團總裁、公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理、集團各中心主任等高層干部，學習貫徹黨的二十大精神，集團黨委書記、董事長閆銀鳳主持學習，這也是銀金達每月一次的高層干部例行政治學習。閆銀鳳董事長指出，習近平所做黨的二十大報告，立意高遠，意義深遠，前瞻長遠，著眼黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略，銀金達推進“國家戰(zhàn)略企業(yè)化”，必須認真深入學習、悟深、悟透這個報告，把學習貫徹黨的二十大精神落在企業(yè)發(fā)展的實處。她說，我們的黨是守初心、有使命、有擔當?shù)膫ゴ蟮狞h，是勇于自我革命并引領社會革命的黨。我們作為企業(yè)高層干部，要通過學習黨的二十大精神，放寬胸懷，放大格局，圍繞“成為全球包裝產(chǎn)業(yè)的贏領者之一，為守護地球健康質(zhì)量盡最大貢獻”的企業(yè)使命，確立戰(zhàn)略思維，樹立系統(tǒng)觀念，聯(lián)系“三結合五查找”主題教育活動，以企業(yè)之憂而憂，深入實際，深入基層，傾注精力，扎實工作，在“感恩，高標準，學習與成長，創(chuàng)新，團隊合作”企業(yè)價值觀引領下，團結奮進，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略提出的“雙百”目標。與會同志逐人發(fā)言，暢談學習黨的二十大報告切身體會，結合企業(yè)戰(zhàn)略、年度目標、崗位工作，突出問題導向，查找短板、弱項、不足、問題、差距，深入分析問題根源，提出改進措施，表示要戰(zhàn)勝各種困難，確保年度目標實現(xiàn)。本次政治學習，密切聯(lián)系實際，討論深入，發(fā)言踴躍，整個學習研討持續(xù)達六個小時之久，但直至結束，大家仍意猶未盡。黨委書記、董事長閆銀鳳肯定了這次學習的效果，并布置了十個學習思考題，留待下次學習討論。
2022.10.13
即將召開的黨的“二十大”，將科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業(yè)繼往開來、事關中國特色社會主義前途命運、事關中華民族偉大復興，是在進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵時刻召開的重要大會。為喜迎“二十大”的召開，使銀金達全體干部能夠敏銳洞察宏觀動態(tài)，根植國家戰(zhàn)略企業(yè)化方針，積極主動促進公司在新時代有新作為、新發(fā)展，特邀集團戰(zhàn)略顧問——東方博融董事長蘇文忠博士為銀金達干部團隊做了《爭取歷史主動·創(chuàng)造發(fā)展奇跡》的專題講座，公司全體高管、各部門中層以上人員六十余人與會參加。在講座開始前，集團黨委書記、董事長閆銀鳳再次向全體干部重申了銀金達“贏”的理念和“感恩、創(chuàng)新、高標準、學習與成長、團隊合作”的核心價值觀，指出銀金達的發(fā)展要敬天愛人、合作共贏，在當前快速發(fā)展期要求干部團隊保持謹慎作風，永懷危機意識，不斷學習創(chuàng)新，珍惜時代賦予的發(fā)展機遇，用平凡的事業(yè)通向偉大。蘇文忠老師從我國社會主義建設的偉大奮斗史開始，通過生動的人物故事闡明了一切成績的取得離不開偉人的智慧、離不開干部的奉獻，同樣，銀金達“百年企業(yè)、百億產(chǎn)值”的目標也需要全體干部的攜手拼搏。他對銀金達干部提出四點要求：一是要認識、把握和運用事物規(guī)律，抓住本質(zhì)，主動作為。規(guī)律就如春種、夏長、秋收、冬藏一般，企業(yè)發(fā)展亦有規(guī)律。蘇老師提出爭取歷史主動性，銀金達干部要思考并學習如何在發(fā)展中通過對規(guī)律的掌握和洞悉，主動作為，創(chuàng)造機遇，實現(xiàn)快速發(fā)展。二是要主動融入。蘇老師講述2019年到2022年期間銀金達可感知的變化，銀金達正在大發(fā)展、大整合，快速發(fā)展對干部提出了更多的挑戰(zhàn)和機遇。要求干部要敢于否定自己，義無反顧的融入崗位、融入公司，把自身投入到組織的大熔爐里鍛造。要心底無私、心胸坦蕩、奉獻自己、發(fā)展自己、永當學生、勇創(chuàng)奇跡、成就事業(yè)。三是要主動設定大目標、主動承擔大責任、主動解決大問題、主動迎戰(zhàn)大困難。真正的領導干部都是在困難和實踐中磨練出來的，要敢于和自己落后的、自私的思想做斗爭，把自己的迂腐、虛偽徹底斗倒。主動設定大目標，調(diào)動和匯聚上級資源去實現(xiàn)大目標；主動承擔大責任，做別人不愿干的工作；主動解決大問題和大困難，哪里有困難就到哪里去。如此才能勝任新時代、新發(fā)展對領導干部的要求，不忘初心才能在巨浪滔天的時候創(chuàng)造奇跡。四是要注重工作方法。要牢記“調(diào)查研究是萬能鑰匙、群眾路線是制勝法寶、科學思維方式是唯一捷徑、偉大思想是指路明燈”。調(diào)查研究是解決一切問題的萬能鑰匙：通過毛主席《中國社會各階級的分析》《湖南農(nóng)民運動考察報告》《井岡山的斗爭》等文章的影響和作用，要求干部們具備調(diào)查研究的能力，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。群眾路線是制勝法寶：作為干部眼里要有群眾、心里要裝著群眾，得到群眾支持，才能成為領導；也只有依靠群眾，才能解決問題，才能取得發(fā)展。如果一個干部心中只有自己，眼中只有領導，就是沒有群眾，這樣的干部最終是做不好工作的，甚至會危及公司的生存和發(fā)展?？茖W思維方式是唯一捷徑：任何事物都有兩面性，看待問題需要辯證性思維，推薦干部學習毛澤東的《矛盾論》，用科學的思維方式做調(diào)研、謀發(fā)展。偉大思想是指路明燈：作為領導想要有堅定的追隨者，想要不斷前進，就要有思想，并且要做思想教育工作。思想工作做到位，下屬就會主動積極工作，需要頻繁做、反復做、細致做。講座結束，進行了現(xiàn)場互動交流。參加者普遍表示深受啟發(fā)、受益匪淺。
2022.10.12
在黨的二十大即將召開之際，10月11日，新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會組織新鄉(xiāng)市女企業(yè)家匯聚銀金達，新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會主席朱麗珍向銀金達集團黨委書記、董事長閆銀鳳和平原商場黨委副書記、總經(jīng)理朱嵐嵐頒發(fā)河南省婦聯(lián)系統(tǒng)“最美執(zhí)委”獎牌，并帶領11位女企業(yè)家參觀銀金達達新源公司聚酯熱收縮膜生產(chǎn)線。新鄉(xiāng)市婦聯(lián)副主席王飛、新鄉(xiāng)市工信局二級調(diào)研員張新福、衛(wèi)輝市人民政府副市長孫建明、衛(wèi)輝市婦聯(lián)主席徐妍等領導參加活動。在達新源公司接待大廳，朱麗珍主席向閆銀鳳董事長和朱嵐嵐總經(jīng)理頒發(fā)“省級最美執(zhí)委”獎牌并合影留念，對她們榮獲“省級最美執(zhí)委”表示熱烈祝賀，對她們在婦女工作中取得的成績、做出的貢獻給予高度評價。閆董事長陪同朱麗珍主席一行觀看企業(yè)宣傳片，并通過參觀走廊參觀三、四、五號生產(chǎn)線，向各位領導和嘉賓系統(tǒng)介紹銀金達發(fā)展歷程、生產(chǎn)設備、創(chuàng)新成果等，朱主席和各位女企業(yè)家對銀金達優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、現(xiàn)代化的生產(chǎn)設備、優(yōu)秀的企業(yè)文化、卓越的創(chuàng)新成果表示熱誠贊許。參觀結束，朱主席召集各位女企業(yè)家在達新源公司三樓會議室舉行座談。朱主席講話指出，閆銀鳳董事長作為新鄉(xiāng)市婦聯(lián)執(zhí)委，不忘初心，不辱使命，為廣大婦女樹立了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的榜樣，我們的女企業(yè)家要學習閆銀鳳董事長創(chuàng)先爭優(yōu)、積極履行社會責任的企業(yè)家精神，開闊視野，在各自企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展中做出新的貢獻。新鄉(xiāng)市工信局張新福調(diào)研員在座談中說，閆銀鳳是女企業(yè)家貫徹落實新發(fā)展理念的典型，各位優(yōu)秀的女企業(yè)家也不愧為新鄉(xiāng)市巾幗英豪。他希望各位女企業(yè)家放寬心胸，放大格局，在各自企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度，聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新的突破，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。與會的各位女企業(yè)家也結合參觀學習，踴躍發(fā)言，暢談體會，表示要學習閆銀鳳董事長的創(chuàng)新精神，努力把企業(yè)發(fā)展好，為新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。閆銀鳳董事長表示，新鄉(xiāng)市婦聯(lián)組織女企業(yè)家開展的這次交流活動，使自己很受啟發(fā)，她感謝新鄉(xiāng)市婦聯(lián)和各位女企業(yè)家對銀金達的關注、厚愛和支持，銀金達將走出去認真學習大家的創(chuàng)新實踐和經(jīng)驗，推進銀金達創(chuàng)新發(fā)展不斷邁出新步伐。新鄉(xiāng)市婦聯(lián)副主席王飛最后作總結講話，她表示，婦聯(lián)組織要走出去很好挖掘婦女創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳杰出女企業(yè)家創(chuàng)新精神，積極發(fā)揮婦聯(lián)黨聯(lián)系婦女的橋梁紐帶作用，切實為廣大婦女建功創(chuàng)業(yè)搞好服務。銀金達黨委副書記、工會主席楊鳳瑞在座談中匯報了銀金達做好新時代婦女工作取得的成績。
2022.10.08
9月23日，國家知識產(chǎn)權局公示了2022年度國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)和示范企業(yè)名單，河南銀金達新材料股份有限公司入選“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”。此次國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)的評選，是按照《國家知識產(chǎn)權局辦公室關于面向企業(yè)開展2022年度知識產(chǎn)權強國建設示范工作的通知》（國知辦函運字〔2022〕497號）要求，經(jīng)企業(yè)測評、推薦上報、審核確認等程序，選出一批屬于國家重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領域，能承接國家重大、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，具備自主知識產(chǎn)權能力，積極開展知識產(chǎn)權保護和運用，建立全面的知識產(chǎn)權管理制度和機制，具有知識產(chǎn)權綜合實力的企業(yè)。作為國家高新技術企業(yè)，銀金達高度重視知識產(chǎn)權工作，將知識產(chǎn)權管理作為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要保障，不斷加大研發(fā)投入力度，通過產(chǎn)學研合作、科研平臺建設等方式，不斷突破創(chuàng)新瓶頸，打造專業(yè)壁壘，先后主導、參與制定了5項國家行業(yè)標準，形成了120余項專利技術和多項國際先進水平的科技成果，打破了聚酯膜材料領域原料制備技術和薄膜制備技術壟斷，提高了國內(nèi)新材料領域發(fā)展水平。此次獲獎，是銀金達在省級知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)的基礎上實現(xiàn)的新突破，也是本年度在獲中國專利獎之后又一個國家級別的知識產(chǎn)權榮譽。銀金達將以此為契機，繼續(xù)深耕知識產(chǎn)權管理，推進公司知識產(chǎn)權體系建設，不斷創(chuàng)新，追求卓越，打造具有核心競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。
2022.09.22
2022年9月22日，全國和諧勞動關系示范企業(yè)電視電話會議召開，銀金達在新鄉(xiāng)市人社局分會場參加。新鄉(xiāng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王占波，新鄉(xiāng)市政府副秘書長王洪建，新鄉(xiāng)市人社局局長岳紹琪，新鄉(xiāng)市總工會副主席楊杰，新鄉(xiāng)市工商聯(lián)副會長熊文劍，河南銀金達控股集團有限公司黨委書記、董事長閆銀鳳等參加會議。銀金達是新鄉(xiāng)市唯一受全國表彰的和諧勞動關系示范企業(yè)。銀金達從2020年作為和諧勞動關系千家培育企業(yè)，切實加強黨的領導，積極維護職工合法權益，認真開展企業(yè)民主管理，努力構建和諧勞動關系，于2021年成為全省模范勞動關系和諧企業(yè)，這次又被授予全國和諧勞動關系示范企業(yè)。出席會議的新鄉(xiāng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王占波高興地說，銀金達為新鄉(xiāng)和河南爭了光，銀金達無愧于積極履行社會責任的標桿企業(yè)。新鄉(xiāng)市人社局局長岳紹琪對工作人員說，要大力宣傳銀金達在和諧勞動關系創(chuàng)建方面的典型經(jīng)驗，讓新鄉(xiāng)涌現(xiàn)更多像銀金達這樣的和諧勞動關系示范企業(yè)。這次會議，宣讀了中共中央政治局委員、國務院副總理胡春華的批示，宣讀了全國和諧勞動關系三方機制表彰決定和倡議書，向在主會場出席會議的和諧勞動關系示范企業(yè)代表頒發(fā)榮譽獎牌，受表彰的單位代表發(fā)言，國家人社部黨組書記、部長周祖翼講話。